Avoin työpaikka: Suomen Tekstiili & Muoti ry:n koulutus- ja osaamisasiantuntija

Haluatko olla mukana edistämässä suomalaisen tekstiili- ja muotialan menestystä, osaamista ja vetovoimaa? Etsimme Suomen tekstiili- ja muotialan vahvimman liiton osaavaan asiantuntijajoukkoon koulutus- ja osaamisasiantuntijaa perhevapaan sijaisuuteen. Tule tekemään töitä kanssamme toimialan näköalapaikalle!

Asiantuntijatehtävässä vastaat liitossa koulutus-, osaamis- ja vetovoima-asioiden kokonaisuudesta. Työssäsi tähtäät osaavan työvoiman saatavuuden turvaamiseen tekstiili- ja muotialalla. Työtä tehdään tiiviissä yhteistyössä liiton muiden asiantuntijoiden, liiton jäsenyritysten sekä erilaisten sidosryhmien, erityisesti toisen ja korkea-asteen oppilaitosten sekä opetushallinnon viranomaisten, kanssa. Tehtävään kuuluu myös toimialan digitalisaatiota edistäviä työtehtäviä.

Konkreettiset työtehtävät

  • Edunvalvonta- ja vaikuttamistyö toimialan koulutustarjonnan ja rekrytointien turvaamiseksi. Osaamistarpeista ja vaadittavista toimenpiteistä viestiminen päättäjille, oppilaitoksille, medialle ja muille tärkeille sidosryhmille.
  • Liiton jäsenyritysten tukeminen alan koulutukseen ja osaamiseen liittyen.
  • Koulutussuunnittelu ja -toteutukset toimialan tarpeiden mukaan. Koulutuksia järjestetään liiton omina toteutuksina sekä yhdessä oppilaitosten ja muiden koulutuskumppaneiden kanssa.
  • Yritysten ja oppilaitosten yhteistyömahdollisuuksien edistäminen.
  • Tapahtumajärjestelyt, esimerkiksi koulutuspäivät alan opettajille sekä yrityspäivät alasta kiinnostuneille opiskelijoille.
  • Toimialan digitalisaation edistämiseen liittyvät tehtävät, kuten digitalisaation ajankohtaisfoorumien ja koulutusten järjestäminen sekä toimialan digitalisaatioon liittyvä edunvalvonta.
  • Viestinnän tehtävät, kuten uutisten ja muiden sisältöjen tuottaminen verkkosivuille, tiedotteiden ja lausuntojen laatiminen sekä vetovoimaviestintä itsenäisesti ja kumppanien kanssa.

Mitä me tarjoamme sinulle

  • Näköalapaikan suomalaisen tekstiili- ja muotialan yrityskenttään ja toimialan kehitystyöhön sekä mahdollisuuden laajentaa omia verkostoja alalla
  • Asiantuntevan, innokkaan ja mukavan työyhteisön, jossa on hyvät mahdollisuudet kehittää omaa osaamista
  • Monipuoliset työtehtävät ja itsenäisen tehtäväkentän sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan
  • Hyvät työsuhde-edut, esimerkiksi lounas- ja liikuntaedut sekä kattavan työterveyshuollon
  • Tilavat ja valoisat toimistotilat Helsingin keskustassa Etelärannassa sekä mahdollisuuden joustavaan etätyöskentelyyn.

Mitä toivomme sinulta

  • Intohimoa edistää suomalaisten tekstiili- ja muotialan yritysten menestymistä, erityisesti osaamisen kehittämisen ja osaajien saatavuuden kautta
  • Kiinnostusta edunvalvontaan ja vaikuttamistyöhön sekä innokkuutta verkostoitumiseen
  • Tekstiili- ja muotialan ammatillisen toisen asteen koulutuksen sekä korkeakoulutuksen tarjonnan tuntemusta
  • Tekstiili- ja muotialan digitalisaation tuntemus katsotaan eduksi
  • Hyviä viestintä- ja esiintymistaitoja
  • Innokkuutta oppia ja tarttua nopeastikin uusiin haasteisiin
  • Valmiutta matkustaa jonkin verran kotimaassa
  • Sujuvaa englannin kielen taitoa.

Voit tulla monenlaisesta työ- ja koulutustaustasta. Meille tärkeintä on hyvä asenne, aktiivisuus ja innostus tekemiseen sekä halu työskennellä suomalaisen tekstiili- ja muotialan menestyksen eteen.

12 hengen työyhteisömme on iloinen ja uutta kehittävä – tässä porukassa on mukavaa tehdä töitä! Olemme hyvin kehittämisorientoitunut organisaatio, ja todennäköisesti pääset vuoden aikana tekemään töitä, joita emme aavista vielä itsekään.

Työyhteisömme sijaitsee Helsingin Etelärannassa. Työsuhde on kokoaikainen ja määräaikainen, määräaikaisuuden perusteena on perhevapaan sijaisuus. Meillä on mahdollisuus tehdä töitä osittain myös etänä. Toivomme, että voit aloittaa elokuun 2022 alussa, mutta mahdollisuuksien mukaan voisit perehtyä työtehtäviisi jo kesäkuussa muutaman päivän ajan. Kyse on noin vuoden mittaisesta sijaisuudesta ja työsuhde voidaan alustavasti solmia vuoden 2023 kesään asti.

Vapaamuotoisten hakemuksen CV:n ja palkkatoiveen kera voit toimittaa viimeistään 13.5.2022 osoitteeseen rekrytointi@stjm.fi. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lisätietoja antavat:
Toimitusjohtaja Marja-Liisa Niinikoski, puh. 040 538 4541, tavoitettavissa parhaiten 27.4. klo 13.30–14, 2.5. klo 9–10 sekä 3.5. klo 9–10
Koulutus- ja osaamisasiantuntija Auri Kohola, auri.kohola(a)stjm.fi, puh. 040 823 9803

Marja-Liisa Niinikoski

Toimitusjohtaja

+358 40 538 4541
marja-liisa.niinikoski@stjm.fi

Ajankohtaista aiheesta

Lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Suomen digitaalisen kompassin luonnoksesta

Kasvua kansainvälisestä brändiliiketoiminnasta -ohjelma alkaa Aalto EE:ssä joulukuussa

Uutishuone