Liiton vaikuttajaryhmiin hakeminen on alkanut – hae 5.12.2025 mennessä!

Ryhmän jäsenenä pääset vaikuttamaan niin liiton kantoihin ja toimintaan, kuin yritysten toimintaympäristöön.

Vuodelle 2026 vaikuttajaryhmiä uudistetaan siten, että aiempi Vastuullisuus ja kiertotalous -vaikuttajaryhmä jaetaan Yritysvastuu ja toimivat markkinat -ryhmään, sekä Kestävä tuotepolitiikka -ryhmään, jotta vastuullisuusteemojen alle tulevia asioita päästään käsittelemään syvemmin. Lisäksi perustetaan Viestintävaikuttajat-adhoc-ryhmä, jonka tarkoituksena on jakaa näkemyksiä, ja antaa syötteitä liiton viestintään.

STJM:n pysyviä vaikuttajaryhmiä vuonna 2026 ovat:

Julkiset hankinnat ja huoltovarmuus (sihteeri: Varpu Laankoski)

Kansainvälinen liiketoiminta ja rahoitus (sihteeri: Saara Majuri)

Osaaminen ja vetovoima (sihteeri: Auri Kohola)

Työelämä (sihteeri: Tuija Vehviläinen)

Entinen Vastuullisuus ja kiertotalous -vaikuttajaryhmä on jaettu nyt kahteen uuteen ryhmään:

Yritysvastuu ja toimivat markkinat (sihteeri: Emilia Gädda)

Kestävä tuotepolitiikka (sihteeri: Katri Pylkkänen)

Lisäksi vuodelle 2026 perustetaan adhoc-ryhmä:

Viestintävaikuttajat (sihteeri: Sini Koskenseppä)

Pääset täyttämään hakulomakkeen tästä linkistä. Myös vuonna 2025 jo jonkin ryhmän jäsenenä toimineita pyydetään täyttämään hakulomake.

Huomaa: sinun tulee työskennellä Suomen Tekstiili & Muoti ry:n jäsenorganisaatiossa, jotta voit hakea mukaan. Kumppanijäsenten edustajat voivat hakea mukaan kaikkiin muihin paitsi Työelämä-ryhmään.

Näin vaikuttajaryhmät toimivat

Ryhmien tehtävä on muodostaa liiton kannat koko toimialalle tärkeisiin sääntelyasioihin ja tuoda esiin jäsenyritysten näkökulmia ja tarpeita liiton vaikuttamistyöhön.

Suurissa linjoissa ryhmät valmistelevat asiat liiton hallitukselle. Monissa kysymyksissä ryhmät toimivat itsenäisesti: esimerkiksi, kun liitto antaa lausuntoja tai kun tarvitaan nopeasti kantoja johonkin ajankohtaiseen kysymykseen. Vaikuttajaryhmissä voidaan kuulla myös alan eturivin asiantuntijoita ja päättäjiä tarpeen mukaan.

Ryhmät toimivat joko kasvokkain tai virtuaalisesti Teams-pohjalta kokoontuen 2–4 kertaa vuodessa. Vaikuttajaryhmien jäseniltä edellytetään sitoutumista ryhmien toimintaan. Jäsenten on osallistuttava vähintään 50 % ryhmän kokouksista.

Ryhmien koko voi olla 5–20 henkilöä. Jäseniksi toivotaan jäsenyrityksissä johto- tai päällikkötehtävissä toimivia, jotka työskentelevät ryhmien aiheiden parissa. Yhdestä yrityksestä voi olla yksi edustaja kussakin ryhmässä. Sama henkilö voi olla jäsen useassa ryhmässä. Ryhmien nimityksissä huomioidaan, että jäseniä tulee tasapuolisesti erityyppisistä ja erikokoisista jäsenyrityksistä. Työelämä-vaikuttajaryhmään voivat hakea mukaan vain varsinaiset ja startup-jäsenet. Osaaminen ja vetovoima -vaikuttajaryhmän jäsenistä voi olla 40 % kumppanijäseniä. Muihin ryhmiin voidaan valita 20 % kumppanijäseniä. Ryhmien kokoonpanon vahvistaa liiton hallitus.

Lisätietoja vaikuttajaryhmätoiminnasta antaa viestinnän ja yhteiskuntasuhteiden asiantuntija Sini Koskenseppä.